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9月18日，2008年下半年区师干训工作会议在区教师进修学校召开。出席会议的有区教育局党委副书记吴文新同志、人事科科长吕汉武同志、教师进修学校校长张弛同志、副校长刘跃龙同志、区各镇中心学校业务辅导员、各直属学校人事干部等。
会议由教师进修学校刘跃龙副校长主持。首先刘校长介绍了下半年我区中小学教师继续教育及学校干部培训工作计划，并结合上半年工作情况对相关工作进行了详细的分析，指出了上半年工作中出现的一些现象、对其中暴露出的问题提出了整改意见。
今年下半年，我区师干训工作面临诸多任务，教师岗位培训、小学教师脱产培训、学校干部培训等常规工作必须加强、教师教育技术能力培训、班主任网络培训等短期培训项目日益增多，本学期又面临南京市“十一五”师干训工作中期检查，因此，需要全区广大教师、干部共同努力，共同做好我区师干训工作。
区教师进修学校张弛校长在会议中提出加强对师干训工作的反思与研讨，对实际工作中出现的问题进行深刻剖析，提出进一步解决问题的新思路、新方法。重点对进修学校目前的培训工作进行了介绍与分析，对下半年工作提出了三点意见：1、学校领导、教师应全面提高对教师培训工作的关注程度，重视教师队伍整体建设。2、加大对教师培训工作的支持力度，特别是资金方面的支持，做到专款专用，保证师资培训工作的顺利开展。3、在区实验小学开设名师工作站，聘请实验小学6位市学科带头人主持，从各镇中心小学选拔优秀青年教师组织师徒结对，为青年教师的成长提供帮助；同时举办一期区学科带头人、青年优秀教师培训班，进行专项培训，为他们的进一步发展提供有力支持。
人事科吕汉武科长要求各单位负责同志认真履行职责，加强领导、宣传工作，坚决杜绝在教师培训工作中经常出现的有令不行、有禁不止的问题，从常规管理入手，在不断提高教师教育、教学水平的基础上，加强师德修养的宣传、教育力量，以制度为保障，增强教师的责任感、使命感，努力打造一支高素质的教师队伍。
教育局党委副书记吴文新同志最后对大家提出3点要求：1、进一步明确下半年工作任务；2、认真组织、任务落实；3、在调查研究的基础上，改进工作，促进队伍建设的不断发展。
在我区，师干训工作会议已成为学期之中的例会，每学期都要在区老师进修学校召开，对上学期工作进行总结与回顾、对本学期师干训工作进行布置。这对保证我区师干训工作的顺利开展、加强教师队伍建设起到了宣传、动员、管理、服务的作用，有力地支持了各项培训工作的进行，是师干训工作中行之有效的保障措施。在今后工作中，在区教育主管部门的大力支持下，我校将继续保持和完善这一做法，使我区师干训工作能够更上一个台阶。
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