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| 罗志军：建设一支想干能干不出事的干部队伍 | |||||
作者：佚名 文章来源：南京日报 点击数： 更新时间：2005-12-26  
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罗志军在会上说，市第十一次党代会以来，市委认真贯彻落实中央、中纪委和省委、省纪委的一系列要求，强力推进党风廉政建设和反腐败斗争工作，有力促进了我市党风廉政建设和经济建设的良性互动。但还必须清醒地看到，当前反腐败斗争的形势依然比较严峻。 罗志军指出，惩治和预防腐败是一种重要的执政能力。当前南京的率先发展、科学发展、和谐发展迫切需要加强党风廉政建设，迫切需要一支为民、务实、清廉的优秀干部队伍，其标准就是想干事、能干事、干成事、不出事。想干事是一种责任，一种追求；能干事是一种能力，一种水平；干成事是一种标准，一种提升；不出事是一种境界，一种要求。这是党的要求、人民的期盼，也是干部自身努力的目标。特别强调确保“不出事”，强调“不出事”是为了更好地“干成事”。罗志军着重对如何确保“不出事”提出三点要求。一是要加强教育，使干部不想腐败。要把红灯亮在干部越轨行为之前，在招呼在先、正面教育上下功夫，教育党员干部牢固构筑拒腐防变的思想防线，始终保持共产党人贫贱不能移、富贵不能淫、威武不能屈的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气；在以案明纪、引以为戒上下功夫，坚持用反面典型案例对党员领导干部进行警示教育，做到警钟长鸣；在拓展形式、营造氛围上下功夫，使廉政文化占领更多的阵地，努力在全社会营造“腐败可耻、廉洁光荣”的浓烈氛围。二是要强化制度和监督作用，使干部不能腐败。严格落实党风廉政建设责任制，各级领导干部要认真落实党风廉政建设“一把手”责任制，加强对干部队伍的严格管理、严格监督；重点加强对党政领导干部的监督，首先监督机关大院，从市委、市政府主要领导开始接受监督；努力形成各方监督的整体合力，以建立“上下联动、齐抓共管、横向到边、纵向到底”的反腐工作格局为基础，进一步拓展监督渠道，扩大监督网络。三是要严肃法纪，使干部不敢腐败。市委对惩治腐败历来旗帜鲜明，始终做到坚决查处损害党和政府形象的大要案件，坚决查处侵害群众利益的不正之风，坚决查处妨害经济发展的突出问题。对腐败分子要绝不护短、绝不迁就，绝不姑息，让干部心有所“怕”。 罗志军最后强调，元旦、春节将至，各级领导干部要多下基层，将党的温暖送到群众中去，严禁收受“红包”，一旦发现并查实，一律先免职再进行纪律处理。他希望每一个党员干部倍加珍惜时代提供的舞台，倍加珍惜组织的厚爱，倍加珍惜群众的期望，以更高标准严格要求自己，以公正清廉的形象展示于社会，以显著的工作业绩证明自身价值，不辱使命、不负重托。 陈绍泽在报告中分析了当前反腐倡廉工作的形势，要求各级干部警省自律，拒腐防变，经受住权力的考验、金钱的考验、人情的考验和生活中各种诱惑的考验。越是仕途顺利、踌躇满志，越要管住自己、注重名节；越是位高权重、条件优越，越要警钟长鸣、抵制诱惑；越是加快发展、争先进位，越要坚守防线、保持廉洁。要正确对待金钱和物质利益，注意防止四种心理的滋生和膨胀：一是补偿心理，当因职务升迁没有自己设想的顺利，或遇到挫折就心理失衡；二是从众心理，看到别人收受礼物甚至钱财没出事就跟着学，结果越陷越深；三是攀比心理，看到暴富的人过奢侈浮华的生活就心理失衡；四是侥幸心理，认为现在制度不完善，有空子可钻就铤而走险。要标本兼治，注重预防，全面推进反腐倡廉工作向纵深发展，当前和今后一项重要任务，就是要以构建惩防体系统领反腐倡廉各项工作，努力提高各级党组织和党员干部拒腐防变能力，为实现“十一五”规划提供有力保障。继续推进体制机制创新，针对腐败多发易发的领域和部位，针对权力运行中的各种制度漏洞，不断深入推进干部人事制度、司法体制、行政审批制度和财政金融体制、投资体制、国有资产监管体制等改革。 ------摘自南京日报 |
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| 文章录入：刘义 责任编辑：刘义 | |||||
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